Favoriser la diversité et l’inclusion, et prévenir les discriminations en entreprise.
Vous recherchez une formation en management pour accompagner vos dirigeants et managers à faire de la diversité et de l’inclusion en entreprise une richesse ? Vous êtes au bon endroit !
Les enjeux de la diversité en entreprise sont nombreux. Or la notion de diversité reste parfois floue et c’est souvent un concept fourre-tout.
Si elle suscite parfois malentendus et désaccords, la diversité représente une vraie richesse : elle est source de cohésion interne, elle renforce la motivation des salariés et améliore l’efficacité globale.
C’est en dépassant les stéréotypes et les discriminations qui en découlent qu’une inclusion efficace et performante peut avoir lieu.
Faites de la diversité une force grâce à notre formation !
💡 Valorisez et managez les richesses issues de l’interculturalité pour augmenter vos performances
Découvrez notre autre formation ▶ "Manager une équipe interculturelle".
Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers d’apprenants dans leur communication orale pour transmettre un message clair et impactant. Nous accompagnons 500 startups par an et 14 396 collaborateurs de grands groupes depuis la création.
Nos coachs viennent d’horizons différents mais tous ont une longue pratique du management en entreprise. Gérer une équipe a été leur métier pendant de longues années. Cette expertise de terrain les conduit au plus près des problématiques réelles rencontrées par les managers. Avant d’accompagner nos clients, nous les formons à nos techniques de management pendant plusieurs mois. Ils ont le savoir-faire et le savoir-être, nous leur apprenons à les transmettre.
Chaque programme peut s’adapter en fonction des enjeux des managers pour répondre pleinement à leurs attentes.
Rien de mieux que la pratique pour ancrer les apprentissages ! Time To Pitch équilibre ses formations de managers entre un peu de théorie et beaucoup de pratique pour permettre aux managers de réellement prendre en main les outils et apprivoiser les nouvelles méthodologies de travail. C’est ainsi que les habitudes seront transformées de manière pérenne.
2h en groupe, 1 mois après la formation
Atelier d’échange avec le coach pour répondre aux questions, partager les réussites et/ou difficultés et re-travailler sur certains points en fonction des échanges, débrief avec le coach.
*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.