Management niveau 1
La fonction managériale est au centre de la stratégie d’une entreprise : elle est porteuse d’efficacité et de montée en compétences d’une équipe de travail.
Nous vous proposons ce parcours de formation axé sur les bases du management d’équipe, pratico-pratique pour prendre en main le rôle de manager et échanger avec ses pairs.
Vos managers sont la clef de voûte de vos équipes : ce sont eux qui sont en situation de motiver une équipe de travail, piloter la performance d’équipe, et assurer la coordination et le bien-être des collaborateurs.
Et pour renforcer leurs compétences et réussir ces missions au quotidien, ils ont besoin d’être outillés.
C’est pour cela que nous vous proposons ce parcours de formation 100% pratico-pratique pour leur donner les clefs pour prendre en main leur équipe et leur rôle de manager.
💡 Affinez vos compétences dans le management et faites de la motivation de votre équipe un ressort de performance
Découvrez notre formation de niveau 2 ▶ "Manager et motiver son équipe de travail".
Depuis plusieurs années, Time to Pitch accompagne des milliers d’apprenants dans leur communication orale pour transmettre un message clair et impactant. Nous accompagnons 500 startups par an et 14 396 collaborateurs de grands groupes depuis la création.
Nos coachs viennent d’horizons différents mais tous ont une longue pratique du management en entreprise. La gestion d'une équipe de travail a été leur métier pendant de longues années. Cette expertise de terrain les conduit au plus près des problématiques réelles rencontrées par les managers. Avant d’accompagner nos clients, nous les formons à nos techniques de management pendant plusieurs mois. Ils ont les compétences, le savoir-faire et le savoir-être, nous leur apprenons à les transmettre.
Chaque programme de formation peut s’adapter en fonction des enjeux des managers pour répondre pleinement à leurs attentes.
Rien de mieux que la pratique pour ancrer les apprentissages ! Time To Pitch équilibre ses formations de management entre un peu de théorie et beaucoup de pratique pour permettre aux managers de réellement prendre en main les outils et apprivoiser les nouvelles méthodologies de travail. C’est ainsi que les habitudes seront transformées de manière pérenne.
A distance : questionnaire d’auto-diagnostic + 11 vidéos + quiz et exercices + fiches pratiques
En présentiel : partager entre pairs, échanges et s’entrainer avec un coach.
A distance : 5 vidéos + quizz et exercices + fiches pratiques
En présentiel : partager entre pairs, échanges et s’entrainer avec un coach.
En présentiel : partager entre pairs, échanges et s’entrainer avec un coach.
Atelier de 2h à J+30
Pensé comme un retour d’expérience et un temps d’échange entre pairs, cet atelier s’inspire de la co-construction et place au centre de la formation toute situation professionnelle rencontrée par vos managers.
Pour cela, un questionnaire sera envoyé en amont pour récolter les retours et éventuels points de blocage.
*Pour les demandes individuelles, Time to Pitch fera son maximum pour vous proposer une formation individuelle ou inter-entreprise dans les plus courts délais.